Key Account Manager (m/w/d) – Direkter/Indirekter Vertrieb

Für unseren Standort in Bonn suchen wir ab sofort einen engagierten und teamorientierten Key Account Manager (m/w/d) – Direkter/Indirekter Vertrieb.

Deine Aufgaben:

  • Akquise deckungsbeitragsstarker Neukunden
  • Entwicklung von Branchen- und Key-Account-Strategien zur Neukundengewinnung
  • Identifikation und Bewertung von gegenwärtigem und zukünftigem Kundenbedarf sowie Erarbeitung entsprechender Lösungen
  • Erreichung von Deckungsbeitragszielen in der Neu- und Bestandskundenvermarktung
  • Fachübergreifende Zusammenarbeit mit diversen Abteilungen, insbesondere mit dem Produktmanagement und dem Consulting
  • Etablierung und Ausbau von Kundenbeziehungen über die relevanten Hierarchieebenen und Funktionen des Kunden hinweg
  • Professionelles Repräsentieren der dtms als innovativen Marktführer

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3 – 5 Jahre Vertriebserfahrung in der IT- oder Telekommunikationsindustrie, idealerweise im Bereich Mehrwertdienste, Lösungsgeschäft oder Softwarevertrieb
  • Nachweisliche Erfolge im Vertrieb, insbesondere in der Akquise von Neukunden
  • Sehr gute Kenntnisse in Professionelle Steuerung und Reporting (Forecast und Monitoring)
  • Fähigkeit zum Lösungsverkauf, idealerweise im Umfeld von Mehrwertdiensten oder an der Schnittstelle von Telekommunikation, Software und IT
  • Fähigkeit zur Nutzenargumentation von Lösungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Überzeugende und souveräne Persönlichkeit mit sicherem Auftritt

Wir bieten Dir:

  • Attraktives Fixgehalt mit einer zusätzlichen, erfolgsabhängigen Vergütung
  • Firmenfahrzeug, das auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge/Absicherung von Hinterbliebenen
  • Zuschuss für Dienstfahrrad & Bildschirmbrille
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Remote Arbeitsplatz
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
  • Hohe Mitarbeiterzufriedenheit und offene Duz-Kultur
  • Mind. 2 Teamevents pro Jahr

Das ist der richtige Job für Dich?

Dann bewirb Dich bei uns – wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen inkl. möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Nutze Deine Chance!

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Sandra Gondesen
-Personalabteilung-
bewerbung@dtms.de
Telefon 0461 / 66 280 - 411

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